我们公司的保洁大姐不能完成公司安排的工作内容，我们想要辞退她，要怎么操作？
合同纠纷
2015-05-20 06:45:57
共有9位律师解答
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先调整岗位，还是不能胜任工作的话再辞退。注意辞退程序必须符合法律规定，符合公司规章制度，符合辞退流程，否则任何一个程序上的问题都可能导致最后在仲裁或诉讼程序中的失败。
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记录下来，然后提前30日或者支付一个月工资即可辞退
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1、如果是严重违法公司规章制度，则可以直接辞退。
2、如果不是，则比较麻烦。
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