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招聘进入新单位后原单位的工龄是否可以算作连续工龄我是原单位辞职后招聘进入一家国企单位的,单位领导说原单位的原有工龄不能算作本企业连续工龄.请问"劳动法"和国家有没有这方面的文件和规定! 谢谢!

合同纠纷

2015-03-31 14:56:43

连续工龄用于今后的社保，对于在本企业的工龄用于今后可能会涉及的赔偿金、补偿金之用。
换单位，工龄不连续计算。
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