1月份发现怀孕，月底请了几天假保胎，2月份上了三天班后请假，去医院检查发现胚胎停止发育，13号住院16号出院，医生开了两个星期的休假证明。3月初没收到1月份工资打电话问同事，同事说老板说我工作没交接好等交接好再发工资，3月26打电话辞职并问还有什么没交接，老板说没上三天班自动离职，交接要回去核对再给我电话，到现在都没电话回复。我一直都有打电话请假而不是无缘无故不回去工作，怎么就成旷工了，3月份医院休假证明过期后身体还是不舒服所以一直没回去上班，就算旷工也是3月份才是，跟1月份的工资有什么关联？说到底还是以各种理由不想发工资，怀孕初期也经常让我搞卫生，办公室又不是没人，加班43个小时说好的加班费又不给，听说人流后医院有证明还是要给工资的吧？请问怎么对付这种无良老板？走法律途径我这边胜算大吗？
婚姻家庭
2015-03-31 21:18:50
共有2位律师解答
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为慎重起见，需要了解到具体的情况或者看相关的书面材料以及相关证据的，一般情况下，最好是协商处理解决，或者直接起诉维护自身权益，建议此情况找本人帮助你详细分析，本人可以帮到你的！追问：需要什么证据？
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申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
