你好，12年我在印刷厂上班，跟厂长去送货~我是司机，找了两个搬运工，在搬货的过程中，厂长跟搬运工争吵，厂长骂了一个搬运工，结果搬运工就把手上的货仍了，跟厂长打在一起，我就过去跟他理论，不管怎样你不能把我的东西仍一地，东西是印刷品！正说着他两个搬运工就过来打我，我在挡的过程中，在他头上打了两下，然后就倒地了，厂长也跟他们打在一起，等我起来一个搬运工坐在地上，腿骨折了，对方做了伤残鉴定，轻伤一级，伤残九级。派出所叫协商，对方住院费，伤残费，务工费等一共算了快20万，当时厂里扣了我工资1万多，现在这个钱该怎么给，长里出多少，厂长出多少，厂长是外聘的，我应该出多少，派出所说最后一次协商，如果不成就走法律程序，如果走法律程序我会怎么样？
劳动纠纷
2015-03-31 11:34:20
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轻伤涉嫌故意伤害刑事犯罪，你和厂长属于共同犯罪，协商不成要承担刑事责任。责任与厂里无关，由你和厂长个人承担，可以协商由厂里承担一部分。九级伤残20多万赔偿数额过高，建议委托律师谈判。事关重大，请慎重处理。
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上班期间受到伤害，是因公，可有单位出面协商
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你好，涉嫌故意伤害罪，建议积极协商赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
