本人2015年1月4日元旦过后入职一家公司，三个月快到了，提转正，本人理解的应该4/4日转正，却被告知公司规定月中不给转正，（人事给的理由是不好算工资什么的）所以要等到5/1号才能转正，请问是否合理？（另：谈试用期时谈的是3个月转正，但合同签的是半年试用期，因为貌似所有人的合同都签的半年，当时人事说没事的，三个月后提转正一样转的 ）
合同纠纷
2015-05-14 06:36:13
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你好。按照法律规定， 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果单位约定的试用期超过了法定期限，超过时间无效，你可以在该段超出时间内主张正式工的劳动报酬，还可以同时主张赔偿金。
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我认为公司的说法不合理，三个月就是按三个月算。
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你好，请问你的劳动合同期限是几年的？三年以上的才能约定试用期为6个月。有需要随时电话联系我，谢谢！追问：三年
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