法律咨询
员工工伤,他家里有事,请假回来了,请问请假期间工资这么算
劳动纠纷
2015-05-14 06:27:37
共有4位律师解答
工伤期间工资由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入且不得低于本市职工最低月工资标准。
如果在医嘱停工留薪期间,按病假发放;超过医嘱停工留薪,按事假处理。
若是停工留薪工资按照受伤前12月平均工资支付,若不是按照你们公司规定支付事假工资
如果在医嘱停工留薪期间
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