工作在调动期间，行政关系和工资关系仍在原单位，而人已到拟调入单位上班，在拟调入单位未给其劳动报酬的情况下，原单位继续给其开资合理吗
合同纠纷
2015-03-30 17:02:22
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你好，应由实际用工单位支付劳动报酬。
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工作在调动期间，行政关系和工资关系仍在原单位，而人已到拟调入单位上班，在拟调入单位未给其劳动报酬的情
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本人于1993年5月经现单位领导同意调进，在单位从事行政工作，至今已11年。由于单位领导人意见不统一，一直未能办理调入手续。现任领导只把我视为招聘人员的劳动关系。今年单位再次进行竞争上岗，出台了竞争上