在一家企业已经做了20年，最近公司调整岗位。到了一个新岗位，工作量非常大，无法做下去。 面对这种情况，我应该如何维权。
合同纠纷
2015-03-29 17:04:39
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岗位调整属于客观情况发生重大变化，公司需要征得你的同意，如果你不同意，公司要支付经济补偿金给你和你解除劳动合同。
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企业安排的工作量很大，无法做下去。如何维权。
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