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我是挖掘机驾驶员,我的老板和公司方现在都不愿意承担病人的医药费,而且我是无证驾驶挖掘机,我该怎么办?

劳动纠纷
2017-06-01 10:06:32
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律师解答共有8条
  • 因为是雇用关系,由老板承担。
    追问:您好,关键是我没有操作证,如果病人不治死亡,我会不会被追究刑事责任?
    解答:是涉嫌重大责任事故?民事责任的承担,与刑事责任的承担是不一样的。如果有刑事责任,得你自己承担。
  • 如果是职务行为的,应当由单位承担连带赔偿责任,协商不成的,可让伤者向法院起诉解决。
  • 由公司按照医保目录赔偿
  • 无证驾驶因为工作原因遭受事故伤害的,可以认定为工伤。
    无证驾驶是违反《道路交通安全法》的行为,但并不构成故意犯罪,不影响工伤认定。原劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》(劳社厅函(2000)150号),因为依据的原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》失效,且与《工伤保险条例》的规定抵触,不再适用。
  • 无证驾驶算不算工伤规则:
    1.《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;
    1 工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
    2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
    或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
    3 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
    4 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
  • 无证驾驶算不算工伤规则:
    1.《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;
    2.根据以上规定,只有在非本人主要责任的情况下,发生了交通事故才算工伤。无证驾驶是否能认定为工伤,要看交警的责任认定了。
  • 谁是病人?
    追问:我是肇事者,病人现在在医院接受治疗,还处在重症病房中.
  • 协商不成,可起诉要求单位承担赔偿责任,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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