法律咨询

企业职工被开除后养老保险怎么办？

劳动纠纷

2015-03-29 10:50:01

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职了社保怎么办

公司无理由开除员工，员工的养老保险怎么办呢

可以申请劳动仲裁维权

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

养老保险怎么交

养老保险可以中断吗

事业单位工作人员被开除后，养老和医疗保险该怎么办？

劳动者被开除后，到新用人单位就业的，与新用人单位共同缴纳养老保险费，满足条件后依法领取养老金；未到新

广东尚尧律师事务所

准生证怎么办？

准生证怎么办？

01:10

养老保险中断怎么办

企业员工被单位辞退了，养老保险怎么办？

单位未解除劳动合同的，养老金仍然由单位和劳动者按比例交纳。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工

事业单位开除公职后养老保险怎么办？

你想解决哪个问题？保险还是开除

公务员被开除后，养老保险如何

可以直接向当地有关部门咨询

开除后养老保险

对于单位的开除决定不服可以申请人事仲裁，以前的保险可以转出后续交，详情电话联系。

辞退公务员养老保险怎么办？

如果是辞退的公务员的话养老保险应该是要进行暂停缴纳的

开除后的档案养老保险怎么办

档案可以要回，至于养老保险怎么办理，这得到你们当地社保部门去咨询了。

我的合同上写了8个小时，但实际上每天工作12个小时

你好，加班费是基本工资的双倍，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁

上班时间超过8小时可以告他吗，具体的法律规定是什么

法律分析：可以向劳动局举报。法律规定每天工作八小时，单位上班时间超过法律规定时间，是属于违法行为，员

公司离职后还交了一个月五险一金，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我们公司只给我一个月的产假，我该怎么办

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

后来因为价格不协商，第二名能举报她吗？两个人会怎么处理？

你可以去人保局投诉解决

待岗一段时间，公司协商解除劳动合同，经济赔偿金怎么计算？公司

1、用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的，经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。 2、计算

工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗

您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协

职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，

您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款

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