法律咨询

公司未和我签劳动合同且无缘无故降工资或者调岗怎么办

劳动纠纷

2015-03-30 20:24:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司无故调岗降薪怎么办

公司拖欠工资，不解除劳动合同，还说要降低工资怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司无缘无故降职降薪，趁我不在，去办公室偷我的劳动合同

首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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要解除劳动合同怎么办

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工作13年公司无故降职降薪，也没有签劳动合同。我应该怎么办？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

公司无缘无故降工资该怎么办

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司没有签订劳动合同无故降薪怎么办

可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资和经济补偿金。

公司未签订劳动合同并无故辞退我怎么办?

可以要求双倍工资的

公司无缘无故降工资怎么办

向劳动监察部门投诉

请问我有高血压吃哟血压控制得很好，老板不给我签合同怎么办。

申请劳动仲裁维权

工作压三天工资不到一个月不给合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位损失吗？

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我的单位对我有罚款，这是违反劳动法的。我能申请被迫离职吗？

可以向劳动局投诉处理

出国工作的手续已经完成。但中介要求我支付违约金是否合法

您好，依据合同约定处理

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

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