法律咨询

请问：15年2月份，公司放假16天，底新按全月工资发放，而提成按实际出勤天数计算，这样合法吗？ 2014.11.24上班，2015.3.10离职，上班3个多月，没有签劳动合同，也没有购买社保，理由是三个月之后才可以转正，请问这样合理吗？

劳动纠纷

2015-03-28 22:13:38

1.不知道你的工资结构，不能准确说明是否合法。2、不合法。
该公司的行为严重违法
不合理的。

追问：那我提成那部份能不能找公司追回
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马俊哲律师

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