我进一家物流公司上班十多天，还在试用期间没有签劳动合同。在一家小区内因为货物超高而且货箱没有围栏，挂到了小区建筑导致价值7000元左右的货物受损。公司在这一方面没有买相关的保险，说要我一个人全赔。请问如何将损失降到最低？如果我直接离职的话会触犯到法律吗？公司可以追究我的责任吗？
劳动纠纷
2015-04-09 15:09:23
共有3位律师解答
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你好，你工作时对造成公司损失，公司是可以要求你承担赔偿责任的。但由于货物损失是你操作不慎和公司货箱没有围栏及超高装载几方面原因造成，所以损失并不是由你一人承担，二是由引起前述几方面原因的人共同承担。追问：谢谢周律师，车辆和货物是公司提供的，那么现在公司要求我照售价赔偿。从我工资里面每月抽取部分。我应该怎么做才能把损失降到最低？解答：你好，如果涉及金额较大，公司又要求在你工资里做扣除，你可以起诉至法院要求明确划分各方责任。当然，你也可以选择离职，你离职后公司要求你承担责任的话，可以同你协商或者起诉到法院。至于货物损失赔偿责任，这是民事责任，不涉及刑事犯罪，所以你不用特别担心。
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如果不是故意或是重大过失，员工不应承担赔偿责任，履行的是职务行为追问：那像我这样的属于重大过失吗？解答：需要具体看当时的情况追问：当时是货物超高一米多，货物一角挂在了小区里的树枝上。我的行驶速度为20码以内。但是货物被挂后变形了。这种情况我最多应该赔百分之多少？公司让我赔全款的要求是否合理？
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你好，这是在您履行职务过程中遭受的损害，一般由公司赔付。至于公司能不能要求你赔偿，就看在整个过程中你有没有故意或重大过失了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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