您好，我3月13号提出离职申请，期间一直每天正常上班，到3月26号下午得知怀孕，然后和直属领导讲因为怀孕的事决定不理智。直属领导没有表态。但是3月27日上午人事部门送来了离职登记表，限定我3月27日从公司离开。问：我现在我可以不离职继续在公司上班吗？如果不能，能否拿到赔偿？
劳动纠纷
2015-03-27 10:32:58
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怀孕的时候，用人单位不能辞退员工，但员工自己提出辞职的，用人单位可以批准。因此你要求赔偿，缺乏法律依据。
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可以的，由于你怀孕了你可以要求不离职的。追问：但是公司人事部门不同意，说我已经提出来了解答：你不填写报告，她要求的话你可以仲裁维权
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不可以，你已经提出了离职申请
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