因本人怀孕情况比较特殊,未能胜任工厂原职位工作,加上医生嘱托,故请假在家休息, 请假时间未到期被要求回厂办理离职手续.(人事部言在我请假期间已找到人手顶替,曰后不好安排)
婚姻家庭
2009-12-06 00:26:14
共有3位律师解答
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按照劳动合同法的有关规定，女职工怀孕期间不能解除合同。
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公司违法，你可以申请仲裁，如有需要要可与我联系
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单位违法，你可以要求继续履行合同或要求补偿，要注意收集证据（特别是单位解雇的证据），建议委托律师申请劳动仲裁，如需要帮助请与我联络。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
