单位没有及时给员工缴纳养老保险，员工因此辞职，并要求补偿。请问这个补偿办法和金额怎么计算啊
劳动纠纷
2015-03-26 15:44:07
共有13位律师解答
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您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
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您好，可主张解除劳动合同经济补偿金，一年主张一个月工资补偿。
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你好，可以和单位协商处理，如协商不成可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
