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我和公司签订发运部（发运员)为期三年劳动合同，到2015.2.14止，期间公司未予我沟通于15.3.16日接到通知调离原发运工作到车间按计量工资，公司这样做是否合劳动法，我能否解除劳动关系要求相关赔偿

房产纠纷

2015-03-26 13:08:29

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

是否符合劳动法,是否违反劳动法。如果单位强行调动,我该怎么办

你好，根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、未经本人同意，不

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你和企业的劳动合同对于你的具体职务有无约定清楚。一般劳动合同，职务地点薪资类属于重要条款，需要双方协

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