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劳动合同签了却没给我们是否违法

劳动纠纷

2015-03-26 15:56:43

及时到当地劳动管理部门投诉。
违法
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23500

签了劳务合同没给工人一份劳动合同合法吗？

你好，你可以到劳动监察大队投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

签了劳动合同违约了怎么办

签了劳动合同违约了怎么办

劳动合同的违约金合法吗

劳动合同的违约金合法吗

劳动合同都在公司，没给我们一份，算不算违法

劳动合同不给员工一份是违法的。在双方签约后，合同应当各执一份，如果员工没有合同的，可以要求单位给一份

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

签空白合同违法么

签空白合同违法么

劳动合同签完不给员工合法吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

我与一家公司签订了劳动合同但是他没有把劳动合同给我，他是否违

你好，你工作多长时间了呢

不签劳动合同违法吗

是违反劳动法的。

签了劳动合同不给是违法吗

提起劳动争议仲裁

不签劳动合同违法吗

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

公司不继签劳动合同违法吗

公司应该和你妻子续签劳动合同，若不续签公司的行为是违反劳动法的相关规定的。

如果我被调到另一家公司后被解雇，我怎么能要求适当的赔偿呢

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗？

劳动监察大队举报解决

我是中等职业学校的学生。但那时我还不到16岁。我能去实习吗？

你好，需要结合学校的规定的

正常情况下，我离开了比亚迪，刚发了三个月的工资，其中一个就是

申请劳动仲裁或起诉

扣工资是否合理？

可以向劳动局投诉

广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

试用期员工因病请假是否可以延长试用期？

用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何

南通市启东市在江苏省的产假规定为多少天

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可

广东职工劳动合同

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