在国营单位工作了二十多年，前几年单位改制，改制后签了三年的合同，但请事假在外打工，到期后单位也没提醒续签，现在被告之劳动关系不存在，他们这样做合法吗？
劳动纠纷
2015-03-26 09:17:34
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你好，续签劳动合同是用人单位与劳动者协商一致的结果，如果合同到期双方均没有续签的意思表示，那么劳动合同终止。
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在国营单位工作了二十多年，前几年单位改制，改制后签了三年的合同，但请事假在外打工，到期后单位也没提醒
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