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2014年过年时，因无事做停工，工厂提前五天放假，过年回来发工资发现被扣五天工资，工厂自已放假，不是我们请假，他们这样扣工资合法嘛？

劳动纠纷

2015-03-25 17:53:37

向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
不合法。应照常发放工资。
违法
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