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劳动合同到期3个月不续签如何离职能要求失业金领取证明经济补偿金吗

劳动纠纷

2015-03-25 09:57:24

劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和用人单位之间存在的是一种事实的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。你可以向单位主张之后未签订劳动合同期间的双倍工资。
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