20岁 性别男 第五跖骨骨折有工资么
劳动纠纷
2015-04-02 21:34:44
共有8位律师解答
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工伤假应当依法视为出勤，照发全薪工资。肯定能构成十级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔11万元左右。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名要求做伤残等级鉴定。３、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。 -
如果是工作原因造成的，属于工伤，工伤索赔程序是先申请工伤认定，时效为1年，再进行伤残鉴定，骨折至少10级，一次性赔偿一般10万左右，具体数额与年龄和平均工资有关系，养伤期间工资应当照发，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳，并请给予评价。
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有，先申报工伤，然后鉴定，最后要求公司赔偿。你申报工伤了吗？？具体来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
