劳动纠纷 我是2010年8月应聘于宜昌··生物有限公司，职业：保安（当时49岁，1961年出生，属于公司内部招聘，月薪1200元）经多次要求于2011年1月跟公司签订了无限期劳动合同（无终止日期）。其期间工作认真负责、月月获效益分满分。2015年3月13日再无任何前期通知的情况下办公室主任邓召集我们保安4人开会，言明公司要裁员，只留两人，并于后日执行，望予配合，我有幸加入了配合的行列（已停工）。我想咨询一下，像我在公司工作了4年7个月，又无任何过错，现年54岁，这种情况下被离职，能享受什么权益，怎么保障。
合同纠纷
2015-04-06 11:33:26
共有2位律师解答
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仲裁或诉讼能解决，详细请电话联系
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可以要求支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
