尊敬的律师：您好！ 请问七至十级工伤终止劳动合同后，在重新就业前工伤复发还能享受：第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇吗？
劳动纠纷
2005-11-22 19:56:01
共有3位律师解答
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《工伤保险条例》第三十五条规定： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
终止劳动合同后，原单位支付过你一次性医疗补助金及就业补助金吗？
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终止劳动后，工伤复发的，工伤保险条例没有规定可以享受上述待遇。所以，我认为将无法享受到上述待遇。上述待遇的前提是存在劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
