法律咨询

12年与公司签订三年劳动合同于2015年1月到期，公司未续签劳动合同。现在向公司提出辞职的同事可否要求赔偿？

劳动纠纷

2015-03-20 21:07:06

你好，我是范律师，你的情况可以申请劳动仲裁。
未续签合同，当支付经济补偿
申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金等，建议电话详细咨询。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动合同到期未续签

可以要求赔偿

劳动合同到期未续签

根据你反应的情况来看，要根据你签订的合同而定。没有续签合同视为合同的继续有效。

劳动合同到期未续签

可以。签订合同是双方的意愿，一方不同意继续履行劳动合同，均可以提出解约的表示。但是有几下几种

劳动合同到期公司未续签

根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你可以按照你的工作年份要求公司支付经济补偿金。

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