法律咨询

公司因自身原因造成停产，通知我们无期限休息，等待公司通知开工。从2014/9-2015/2每月发最低生活费，从今年年初公司开始陆陆续续通知员工来办理离职手续，有的员工不去公司，公司就采取不发最低生活费。本人在家等待四个月公司仍无通知，于今年1月重新找了一份工作，现已工作2月还在试用期。今年3月，公司也通知我去办离职手续。意思想让我自动离职，不予经济补偿或者最多补偿一个月。理由是公司没钱请问：1.公司停产，开工时间不明确，我能再找工作吗 2.停产期间工龄还是照算吗 3.公司如果要以一个月补偿金让我自动离职，我不接受，公司要是停发3月的最低生活费合法吗

劳动纠纷

2015-03-20 18:14:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

员工自动离职

可以要求工资的

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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