公司去年工资单上理论工资4000.其中;基本工资1500，绩效奖金1258.固定加班工资1242.机动加班552.请问。在今年还没有涨工资的情况下，将你的绩效将金提高到1900。现在以各种理由要扣你的绩效工资。具体情况是这样;去年放假项目部安排员工吃年夜晚饭。每一个项目部都是有一个总管负责的。现在公司行政部却说你提前下班了，要扣本月绩效的20/100.来年开工时说你打卡又晚了几分钟。要次月绩效的20/100.要怎么搞这公司？这等间接的减人走了？
合同纠纷
2015-03-20 08:54:52
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你好，可以向劳动局投诉追问：如果找了劳动局那么我在这公司也将呆不下去了。请问同时能中止劳动合同到止吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
