我2003年1月到的本单位上班，2014年3月份上的保险，2014年3月之前的11年没上保险，现在不想在这个单位上班了，之前没上的保险能得到补偿吗？还能得到单位的每年一个月的工资补偿吗？谢谢
劳动纠纷
2015-03-19 16:19:17
共有4位律师解答
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保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。 -
您好，保险有权要求补缴，可向劳动局监察部门投诉举报。
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你好，可以要求的，协商不成可以申请劳动仲裁的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
