您好，在公司期间，我无违反公司规章制度，无失职，但因公司要调派人员到外地工作（劳动合同上的工作地点是广州），之前公司已向员工发调查问卷，问是否愿意赴外地至少半年的工作时间，并说选择不去也可以，尊重个人意愿，因此我及部分同事经考虑后选择不去。后来公司改换说法，表示是至少过去培训三个月，我们也按照之前的考虑，决定不去外地，现在公司表示，不去培训的员工，全部劝退，并不予赔偿，而且陈词说法都推到我们员工身上，我们应该如何维权？
合同纠纷
2015-03-20 23:15:55
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申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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你好，申请劳动仲裁
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直接到劳动局仲裁吧
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