单位辞退员工补偿工资怎么算?平时发工资是现金4000元，在财务处签字领现金，没有工资条等物证，另外每月会签一个假的工资表，单位员工几十人，但假的工资表只有交社保的4人会签，然后交社保是不是会签劳动合同？但是我交了社保没见过劳动合同，也不知合同上写明的工资是多少，估计也不会多的。像这样的情况，如果单位辞退，已做满两年赔偿2个月工资的话，有什么办法按实际领到的4000元每月赔偿？
劳动纠纷
2015-03-20 11:48:23
共有2位律师解答
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你好，收集你工资是4000元一个月的证据，可以找证人追问：现在拿到了部门领导亲笔写的一张2月份工资表，只有本部门人员的，上面没有老板签字和员工签字，但是有部门领导的签字，每月财务处领工资就是这张的副本，在财务那里的那份有员工签字的。这样可以证明工资是4000元每月了吗？追问：证人比较困难，在那里做的员工怕得罪老板，已经辞职不做一段时间但曾经共事过的同事可以吗？
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可能会按照社保缴费基数推算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
