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得脑梗死病后上班会给辞退吗

合同纠纷

2015-03-19 15:23:43

您好，医疗期已满，劳动者因病不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，单位可以解除合同，但需支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
您好，不影响工作的用人单位不能无故辞退。
你好，不影响工作不能辞退的。
你好，咨询单位
你好，一般不会。
你好，不影响工作不能辞退。
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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