公司上24小时休息24小时，加班基数是按1200算的，公司1没有工资条，2社保和公积金等缴纳低，3防暑降温费没有，4加班费不合理。如果提出仲裁，我可以提出1补偿2年的加班费（按天津每年最低工资标准作为基数）2补偿我2年最低基本工资差额部分（按天津每年最低工资标准算）3经济补偿金4双倍经济赔偿金4补缴社保和公积金5防暑降温等福利的补偿。因为公司违规，请问我提的这些都是合理的吧
合同纠纷
2015-03-19 10:40:28
共有1位律师解答
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合理。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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