法律咨询

技术人员工提交离职信,提交离职信前,频频迟到,没过几天擅自离职,带走公司相关的系统软件,导致他在职期间做的网站全部不能够打开。公司扣押其上个月的工资,之后联系他说等公司找到相关岗位的人,才回来交接工作,公司扣押工资是否合法?该员工扬言去劳动局告我们,公司又该如何应对?

合同纠纷
2015-03-19 12:47:43
共有7位律师解答
  • 为慎重起见,需要了解到具体的情况或者看相关的书面材料以及相关证据的,一般情况下,最好是协商处理解决,或者直接起诉维护自身权益,建议此情况找本人帮助你详细分析,本人可以帮到你的!
  • 你好,你有时间的话,请于明天下午两点到华勋律所为你免费咨询
  • 及时委托律师处理。。
  • 申请劳动仲裁
  • 扣押工资不合法,但员工带走公司软件属于侵犯公司秘密,所以公司扣押工资虽不合法但也存在理由,一般不会被劳动局处罚。如果劳动局通知公司处理,公司应将上述情况积极向劳动局申辩
  • 可以反告员工索赔
  • 你好!劳动者严重违反用人单位工资制度的,可以解除劳动关系,造成重大损失的,可以要求赔偿。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
3717
突然离职公司有权扣我工资吗
71315
在异地违章在哪里处理?
异地违章处理
在异地违章在哪里处理?
申请劳动仲裁需不需要请律师,申请劳动仲裁请律师一般要多少钱
劳动仲裁申请
申请劳动仲裁需不需要请律师,申请劳动仲裁请律师一般要多少钱
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2800
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2010
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1420
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1295
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1090
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1035
加载中