技术人员工提交离职信,提交离职信前,频频迟到,没过几天擅自离职,带走公司相关的系统软件,导致他在职期间做的网站全部不能够打开。公司扣押其上个月的工资,之后联系他说等公司找到相关岗位的人,才回来交接工作,公司扣押工资是否合法?该员工扬言去劳动局告我们,公司又该如何应对?
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为慎重起见,需要了解到具体的情况或者看相关的书面材料以及相关证据的,一般情况下,最好是协商处理解决,或者直接起诉维护自身权益,建议此情况找本人帮助你详细分析,本人可以帮到你的!
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及时委托律师处理。。
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申请劳动仲裁
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扣押工资不合法,但员工带走公司软件属于侵犯公司秘密,所以公司扣押工资虽不合法但也存在理由,一般不会被劳动局处罚。如果劳动局通知公司处理,公司应将上述情况积极向劳动局申辩
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可以反告员工索赔
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你好!劳动者严重违反用人单位工资制度的,可以解除劳动关系,造成重大损失的,可以要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。