请详细哺乳期公司想开除我，故意说要给我调换工作岗位，我可以不调换岗位吗？
合同纠纷
2015-03-18 22:32:05
共有8位律师解答
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您好，用人单位要调岗必须经过员工同意，员工不同意的有权申请按照原岗位工作，擅自调岗属于违法行为，如果因此单位要求解除劳动合同的，属于违法辞退，员工可以要求经济赔偿。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
您好，因工作需要合理范围内的工作调动是合法的，如你有证据证明对方变相辞退，你可拒绝，协商不成可申请劳动仲裁。
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建议您与公司协商，协商不成可以申请仲裁的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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