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我2015年2月在一家公司上班10天,由于个人原因没有按照公司制度填写离职通知书就没有去上班了,到本月发工资了没有给我发工资,这是合劳动法吗?
合同纠纷
2015-03-17 16:01:01
共有1位律师解答
你好,不合法,只能扣取你旷工的几天工资。
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