律师好，我在公司实际工作快要12年了，我的工作卡号是大底部主管，以前我手下基本有超过3个人做事，现其它两人于去年辞工，剩下我们夫妻两个。我跟老板商量若实在招不到人的话，我辛苦一点，加班加点，你给我加点钱。老板不干，说是要解散我部门，把我们俩调岗，降薪，你认为合理吗？我可以拒绝吗？我该怎么应对？他等会叫我去，我不去的话，他说可能要罚款什么的。
合同纠纷
2015-03-17 21:36:27
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律师解答共有4条
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因生产需要是可以做出部门解散的，如果协商不了，可以协商解除劳动关系，要求支付经济补偿金追问：问题是他们不想支付赔偿金才想出那种卑劣的手段，逼我自动离职。我的养老保险也才买了5年。律师，他叫我到别的部门去并降薪我可以拒绝不去吗？我算违反厂规吗？解答：那你就先去劳动局投诉一下为宜
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可以拒绝。解答：最好电话咨询。追问：那么说他如果罚款什么的应该是无效的，是吗？
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你好，一切应当按照劳动合同执行
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