你好！我爸爸在上班期间手指头被压断了三个，现在人还在医院，如果我们要求赔偿的话现在需要经过哪些程序？准备些什么资料
劳动纠纷
2015-03-17 17:26:44
共有6位律师解答
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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。 -
其一，你方可以先进行工伤认定，其二，你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，误工费等，而具体赔偿要结合工资等相关因素而定，就赔偿问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
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你好。首先应申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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