法律咨询

我是一家酒店的员工，因家里有事需辞职回家，从2月23号像公司递交辞职单，期限为一个月，但公司有规定加班不算加班费，是累计加班时间到时候安排休息，比如说加满8个小时就是补一天休。我上到3月15号为止加班累计的时间够我休到辞职那天了特向公司管理提出补休，公司以忙人手不够为由补给我补休，几次协商没用，公司态度强硬，我该怎么维护自身权益，可以起诉公司么，求解答谢谢

合同纠纷

2015-04-10 11:17:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

我在一家公司工作，我的职位是仓库管理。入职时，工资按每月工作

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在一家电子厂上班，做了3个月，因现在家里有事，我想辞职，公

提前一个月申请即可。

请问我2月10号递交的辞职单，什么时候可以辞职到期。公司2月

提交书面离职报告满30天就可以离职。公司应在办理离职手续时结清工资。

有公司有规定辞职要提前一个月交辞职申请，列如我5月2号辞职，

你好，你要取得公司的书面通知。

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