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你好,我之前的公司没有和我签订正式的劳动合同,由于之前无理由扣我的工资,我生气之下在没和公司办理任何离职手续就走了,现在公司起诉我工作过失,没做交接,资料遗失等,请问我需要承担法律责任吗
劳动纠纷
2015-05-08 06:47:12
共有5位律师解答
你好,你可以同时仲裁要求公司支付未签合同的双倍工资。
可以委托律师代理本案
如果有证据证明造成损失,你需要承担法律责任。
要看具体什么原因造成损失
要看具体什么原因造成损失
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