您好，我是在湘江世纪城一私人服装店卖衣服的服务员，2014年12月2号入职，2015年3月10日休假回来，11日不要我去上班，理由是休假期间我没有接到老板电话开除我。3月5日确实打过我电话，电话当时不在身边，晚上才看见未接电话，只打过一个。（我心想有事肯定会再打的，当时在家过元宵，客人很多很忙就忘了回）我实在无法接受，并且不给我任何补偿，也没有事前通知。工作三个月以上，没有和我签订劳动合同，只在世纪金源管理处填写了入职信息。请问我可以申请赔偿吗？
合同纠纷
2015-03-19 14:39:31
共有4位律师解答
-
可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，经济补偿等，证据很重要。
-
你好，可以的
-
服装店有无营业执照？其跟世纪金源管理处是什么关系？
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
