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我在五金厂上班有过二次工伤，现在辞工，厂里要扣我一个月工资合理吗？

劳动纠纷

2015-03-17 15:37:23

不合法，如果w准许辞职，应当全额支付工资。另外，属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
不合理，可劳动仲裁维权。
不合理。。。
不合理。。。
不合理也不合法
参加劳动了，单位即应当支付工资，工资应当在解除劳动关系当日一次性结清。厂里扣一个月工资的做法不合法，你可以申请劳动争议仲裁。
你好，不合理，公司还应当向你支付工伤待遇。详细可电话联系我过到我律师所咨询我。
一般辞工不能扣工资。
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

在一厂小厂上班，没签合同，急辞工，老板要扣二个月工资总计的一

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

01:35

我在厂里上班因和领导吵架急辞厂里说扣我一个多月的工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

01:25

我在厂上班十八天，现因事辞工要扣五百工资合法吗？？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我因车祸请假一个月，工厂扣了一个月的工资，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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请问我在一家工厂上班，有事辞工回家，可老板要扣我百分之三十的

一般认为是合理的，可依法维权。

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我现在督豪电子厂上班，因本人有病要辞快工，可是厂里要扣十五天

可依法协商要求解除劳动关系，要求支付全额工资和经济补偿

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本人工厂上班，因续合同一个月怀孕了，要离职，工厂不结算完工资

单位的做法不合理。

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入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

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提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

除了提前通知公司，还有其他合法途径可以离职。例如，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，你

实习一定要一年才能拿到毕业证吗？不然我们在企业签了半年的合同

您好，与学校协商解决

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

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