您好，我是佛山大学一名大四的学生，通过学校的招聘会于2014年11月27日进入佛山市**信息技术有限公司工作，试用期为3个月，由于难于适用公司的工作，于2015年1月23日上午开早会时口头向老板提出辞职并得到允许，老板还安排我当天继续完成手头上的任务并交接好工作。由于当时在公司和同事、老板都相处得不错，而且1月17日已有两名也是在试用期辞职的同事，我以为他们已经商讨过工资发放的事宜，所以辞职就没有提及工资发放的问题，但直到现在3月12也没有收到工资，就打电话回公司询问，才得知公司是不打算给我和1月17日辞职的两位同事发放工资，理由是公司是按月结算工资而不是按日结算的，我们没有做满1月份，所以就不给我们发1月份的工资了。（公司是每月15号发工资的，1月15日发放了11月、12月份的工资）我想请问我这种情况有没有机会追回被克扣的工资，应当怎么去追讨？
合同纠纷
2015-03-12 17:21:18
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律师解答共有6条
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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁的追问：因为我们是口头辞职的，没有书面证明，没有具备投诉文书需要的全部材料
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你好，申请劳动仲裁
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直接深情劳动仲裁。
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