我父亲在广东港务公司上班已满12年，他们公司是每年签订劳动合同。因该种行业对员工身体存在一定影响（粉尘等），公司每年会有体检。2014年我父亲体检出心脏有问题（医生说无法确定是否由工作环境引起），同时左耳听力有一定损害。故我父亲不再续签劳动合同，申请离职。另，国家规定每月上班时间为21.75天，他们公司是每月全月上班。鉴于此种情况，我们是否有权要求公司做出一定的经济补偿？我父亲月工资在6000左右，申请补偿的标准为多少？
合同纠纷
2015-03-11 18:05:11
共有3位律师解答
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协商不成仲裁
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、按照6000元每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。追问：谢谢您的解答，我还想问下您“工资、加班工资、按照6000元每工作一年补偿一个月工资”是三块不同的理赔项吗？另外，心脏问题不能认定是否是工作环境造成，这个要怎么界定呢？
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你父亲这种情况可以申请劳动仲裁，要求加班费、经济补偿金等，另外还可申请职业病鉴定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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