我是2014年12月5号入职的，底薪1500,一月十号发了500多一点的工资，扣了五百押金。因结婚提到年前1月25订的婚，所以当天开始就没能按时上班。之前在职期间和经理聊过，不太适合这份工作，把一月坚持完，因结婚的事提前了所以提前离职勒，三月10号我与经理联系，她说我旷工一周后没有工资，说我提前一个月没有说，没走正常离职手续。。可在职时说坚持完一月就走人的。。。这个事情怎么办呢，希望您能帮我分析哈
劳动纠纷
2015-03-11 20:43:11
共有5位律师解答
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向劳动监察大队投诉，要求退还押金。。。
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可以向劳动部门投诉。
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你好，旷工是没有工资的，公司规定离职要提前一个月神啊请离职，只是合理的，建议协商处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
