法律咨询
我是学校的一名保安,05年进学校工作,08年学校和我签定劳动合同,现今已签定无固定期限劳动合同,现在学校要与保安公司合作,要和我解除劳动合同,我可以向学校要求双倍赔偿吗?另外我可以要求学校帮我补交08年以前的养老保险金吗?
劳动纠纷
2015-03-10 23:22:51
共有2位律师解答
1.用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求11个月双倍工资。
2.用人单位应该为劳动者缴纳社保,可以要求用人单位补缴社保。
3.用人单位单方解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金。
如需法律帮助我愿助您一臂之力,请采纳并评价。
可以提出要求的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8136
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同几年签一次
01:22
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
726
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
450
律师好,我们单位有一个职工。05年与公司签订固定期劳动合同,
您好,搜集证据,诉讼解决
人咨询过
继续咨询
无期限劳动合同
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
643
工作4年,签一次劳动合同,合同即将到期,工伤8级,能否要求签
如果协商一致的话,可以签订无固定期限的劳动合同。存在工伤的,可以要求用人单位申请工伤鉴定,协商不成的
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书
财会
324
1994年我与用人单位签订的是聘用书,未签订合同,200?年
不合法。
人咨询过
继续咨询
企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
人咨询过
继续咨询
我已经把被迫离职的通知发给了人事部门。我还想去上班吗?人事要
您好,可以向劳动监察大队投诉处理
人咨询过
继续咨询
我问,实习生试用期不让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
在职女职工在生育前可申请哪些病假?
女职工生育前,可申请产前假和产前检查假。产前假需在妊娠七个月以上,经本人申请,单位批准后享受;产前检
坐标,石家庄 单位已口头通知我,因公司业务发展受阻,要裁我。
怀孕被辞退维权如下:员工可以与单位协商,要求单位继续履行合同,或者要求其支付违规解约的赔偿金;协商不
请问学校没毕业的学生已经被学校安排实习了,没有和学生个人签合
您好,与学校协商解决
国企员工想立刻离职
国企员工立刻离职可能面临的风险包括:违反劳动合同中的违约条款,需承担违约责任;未能及时完成工作交接,
苏州市有没有父母住院的护理假!?
法律分析:父母住院子女的护理假,部分省市规定一年20天,部分规定一年10天,部分省市尚未有规定。法律
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆明律师
昆明找律师
昆明劳动纠纷律师
昆明劳动合同纠纷律师
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
昆明房产纠纷律师
昆明公司法律师
昆明合同纠纷律师
昆明婚姻家庭律师
昆明交通事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明刑事辩护律师
昆明债务债权律师