法律咨询

企业用人年龄规定，1997年的可以用吗多少岁不算童工？

劳动纠纷

2015-05-07 06:16:22

满16周岁就不算童工；如果以今天为准，则1999年3月9日以前出生的都不算童工。
满16周岁就不算童工；如果以今天为准，则1999年3月9日以前出生的都不算童工
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定退休年龄新规定

劳动合同纠纷 3160

法律上年龄是按周岁还是虚岁，16岁以下打工都算童工么？

通常情况下，满了16岁就不算童工。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

退休返聘劳动合同期限如何规定

01:23

离婚调解是必需程序吗

离婚程序资讯

离婚调解是必需程序吗

起诉离婚有调解程序吗

离婚程序资讯

起诉离婚有调解程序吗

多少岁以下算是童工呢？刚满16岁，想找工作，但是都不要！

您好，有的可能会受到限制

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动能力鉴定程序时限如何规定

劳动能力鉴定程序时限如何规定

01:27

按揭买房的不动产证办理流程

按揭买房流程

按揭买房的不动产证办理流程

能聘用16周岁的工人吗？算童工吗？违法不？

16岁以下是童工，用人单位雇佣童工违法。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收

这里也是招工，如果用17岁的人算童工，能用吗？

16岁以下算童工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称

企业用工年龄规定

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事

劳动法规定的用工年龄

协商处理，或主张赔偿

股东年龄规定

无法律限制

关于入职年龄的规定

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

广东省这边男方陪产假是多少天？

广东省男方陪产假通常为15天，具体依据《广东省人口与计划生育条例》规定。若单位不执行，可通过协商、调

老板我暂时还上不了班能不能给我开个证明终止劳动合同的证明

可以开具证明，但需合规。终止劳动合同证明应包含：1. 劳动合同起止时间；2. 解除日期；3. 工作

公司未与我协商调岗达成一致就下调令通知?

根据《劳动合同法》的规定，公司未与你协商调岗，你有权拒绝。调岗属于劳动合同变更的一种形式，需要双方协

在奶茶店工作，一杯扣20合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

签订了三次合同，公司以未及时续签解除劳动合同，是否要支付相应

是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

你好，我是一名大学生，然后我今天在法大大签了一个兼职合同，签

针对已签兼职合同的疑虑，常见处理方式包括咨询律师评估合同、与对方协商修改或解除合同。选择时需考虑合同

嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？

法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权