我在一家火锅店上班 这个月发现怀孕了 就提出辞职 可是店长说 如果马上辞职走 就会扣我一个月%30的工资 还有上个月过年的提成 请问我该怎么办 我们没有签订任何劳动合同
婚姻家庭
2015-03-09 22:23:06
共有7位律师解答
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其一，用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其二，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以以此为由即时与用人单位解除劳动关系，就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，公司的做法不合法，先与老板协商，协商不成直接向当地劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁。
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您好！一般情况下，正式员工的辞职需要提前一个月通知用人单位，而用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，建议您与火锅店协商解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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