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某员工劳动合同到期2个月，到期前员工称可能回家过年后不做，所以暂时不续签，等回来再说，但现在他要求双倍工资，因单位没有跟他续签合同。有这规定吗？单位不是太冤枉吗？

劳动纠纷

2015-05-06 06:20:21

如果能够证明系员工自己不来上班导致合同无法续签，那么用人单位不需要支付双倍工资。而且需要注意的是，在未签合同的时间里还得扣除一个月。
根据具体情况判断，可以不支付双倍工资。
对的，超过一个月没有签合同，要支付双倍工资。未到一个月的时候，就应该书面通知他解除劳动关系。

解答：建议找做律师做法律顾问，避免以后类似的事情发生。
单位应于到期后一个月内书面通知续签，否则有较大风险。
就劳动产生的争议，协商不了的可以申请劳动仲裁。
劳动合同到期就终止了。
合同期满后他还在你们公司上班吗？
劳动合同到期就终止了
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