你好，我大学毕业时与用人单位签订了5年的就业协议，里面的违约金为2万元，我到工作单位工作了4年，单位和我未签订劳动合同，也未给我办理社会保险，第五年后半年，我口头请假半年，单位停发了我的工资，现在协议规定的5年时间到期，我申请劳动仲裁请单位支付我半年工资，补办我5年的社保，劳动仲裁以超过60日时效为由，距不受理，现在我以向法院提请诉讼，法院已经立案，我想寻求帮助，我还可以要求单位支付2-12月份的双倍工资吗？我能胜诉吗？我口头请假半年，单位说我旷工，要我赔偿2万元？麻烦各位律师帮帮我，谢谢！
合同纠纷
2015-03-08 08:46:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你离开用人单位的后半年，单位不能给你发放工资，你只可以要求最后一年的社保手续及前5个月的双倍工资的赔偿。。。追问：我工作了4年半，1.单位没有给我交社保，为什么只能要求最后一年的社保手续？我想最起码应该补交4年半的社保。2.单位与我只签订了就业协议，没有劳动合同，我可以要求工作第一年的2-12月份的双倍工资吗？3.我口头请假半年，单位辞退我，我们之间没有任何辞退函或解约协议，我向单位申请了一个服务期满后不再续约的申请书，单位也同意了。单位不支付我半年工资，我理解。但我能否得到经济赔偿四个月的工资？谢谢您能为我解惑！
-
用人单位是否给你培训，没有培训不能设置用工期限
-
口头请假半年，这是无法理解的事实。单位辞退你合情合理。至于双倍工资，你可以索要。西安律师
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我大学毕业时与用人单位签订了5年的就业协议，里面的违约
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
在毕业之前与国企单位签订了一份就业协议，协议规定实习期在单位实习，实习结束后与企业签订3年的合同。现
沈辉律师已解答获取解答 >
-
就业协议上约定期限为5年，工作两年之后想辞职，算不算违约？
郭丰杰律师已解答获取解答 >
-
我是17年大学毕业的应届生，昨天在一家培训机构签订了就业协议，和劳动合同，在惠分贷上支付了16300
罗建中律师已解答获取解答 >
我大学毕业时与用人单位签订了5年的就业协议，里面的违约
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签订三方协议的注意事项有哪些
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我大学毕业时与用人单位签订了5年的就业协议，里面的违约
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签订三方协议后违约的后果有哪些
劳动合同纠纷
劳资双方签订了解除劳动合同协议有效，用人单位反悔遭驳-崔碧律
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
签了就业协议书一方违约就应支付约定的违约金
试用期
毕业签就业协议与劳动合同,违约金约定有不同
解除劳动合同违约金
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
毕业生签订就业协议的程序
毕业生三方协议
青年就业创业见习协议书（适用于已毕业未就业的大中专毕业生）
劳动合同范本
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师