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劳动合同内写明，实行计时工资制，乙方的正常工作时间工资报酬为不低于常州最低工资标准1140元/月。乙方加班工资的计发基数，双方约定为（）没有填写，我的工资计算分为，基本工资，技能工资加职位补贴，现在公司按最低标准计算加班工资合法吗

劳动纠纷

2015-03-09 15:41:43

如果合同已经明确约定加班工资按照最低工资标准计算，那么单位的做法合法；常州地区最低工资已涨到1630元/月。
常州地区最低工资已涨到1630元/月。
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